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4.2.3 法律和其他要(yào)求(qiú)
组织应建立并保持程(chéng)序,用于确(què)定(dìng)、获取(qǔ)和理解直接适用于其他活动、产品或服务中(zhōng)环境因素的所(suǒ)有法(fǎ)律以及它应(yīng)遵守(shǒu)的其他(tā)要求。围绕法律和其他要(yào)求应考虑的一些问题:
(1)组织如何获(huò)取并认定相关的法律和其他要求(qiú)?
(2)组织如(rú)何跟(gēn)踪法律和其他(tā)要求?
(3)组织如何跟(gēn)踪法律和其他要求的变化?
(4)组织如(rú)何使员工了解法律和其他要求中(zhōng)的有关信息?
实用指导:法律和其他要求 为遵守法规,组织(zhī)应(yīng)认定和理(lǐ)解适用(yòng)于其活动、产品或服务的法(fǎ)规要求。
法规(guī)可有如(rú)下几钟形(xíng)式:
--针对组织活(huó)动的(如(rú)现(xiàn)场运(yùn)行许可)
--针(zhēn)对组织产(chǎn)品或服务(wù)的
--针(zhēn)对(duì)组织所属(shǔ)产业的
--环境法律
--授权、执照(zhào)和许可可通过以下几个途径来认定环境法规及其(qí)发(fā)展变化;
--各级政府
--产业(yè)协会(huì)
--商业数据库
--专业性服务为了跟踪法(fǎ)律要(yào)求,组织可建立(lì)并保(bǎo)持与其活动、产(chǎn)品或服务有关的所有法律和法规(guī)的目录。
4.2.4 内部绩效水准当外部标准不(bú)存(cún)在或不能(néng)满足组织需要时,应确定内部重点和准则并加以实施。内部(bù)表现(行为)准则(zé)和外部标准可以(yǐ)帮助组织制(zhì)定其自身目标和(hé)指标。实用指导:内(nèi)部绩(jì)效水准 一个组(zǔ)织需要使用内部绩效水准的领域可有:
--管理体系
--员工的职责
--征地资产管理和丧(sàng)失
--供方
--承包方
--产品管理
--环境信息交(jiāo)流
--法规关系
--意外环(huán)境事件的反应和准备
--环境监测和改进
--过(guò)程风(fēng)险的降(jiàng)低(dī)
--污染(rǎn)预(yù)防(fáng)和资源保护
--基(jī)本建设(shè)项目
--工艺更(gèng)改
--有害材料的管理
--废物管理
--水(shuǐ)管(guǎn)理(如:废水、暴雨、地下水管理(lǐ))
--空气质(zhì)量管(guǎn)理
--能源管理(lǐ)
--运输