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4.2.3 法律和其他要(yào)求
组织应建立并保持程序(xù),用于(yú)确定(dìng)、获取和理(lǐ)解直接适用于(yú)其他活动、产品或服务中环(huán)境因素的所有(yǒu)法律以及它应遵(zūn)守的其他要求。围绕法(fǎ)律和其他要求应考虑的一(yī)些(xiē)问题:
(1)组织如何获取并认(rèn)定相关的法律和其他(tā)要求?
(2)组织(zhī)如何跟(gēn)踪法(fǎ)律和其他要(yào)求(qiú)?
(3)组织如何(hé)跟踪法律和其他要求的变化(huà)?
(4)组织如何使员工了解法律和其他要求中的有关信息?
实用指导:法律(lǜ)和其他要(yào)求 为遵守(shǒu)法规(guī),组织应认定和理解适用于其活动、产(chǎn)品(pǐn)或服务的法规要求(qiú)。
法(fǎ)规可有如(rú)下几(jǐ)钟形式:
--针对组织(zhī)活动(dòng)的(如现场(chǎng)运行(háng)许可(kě))
--针(zhēn)对组织产品或服务的
--针对组织所属产业(yè)的
--环境法律
--授权、执照(zhào)和许可(kě)可通过(guò)以下几个途(tú)径(jìng)来认定环境(jìng)法规及(jí)其(qí)发展(zhǎn)变化;
--各级政府
--产业(yè)协会
--商业(yè)数据库
--专业(yè)性(xìng)服(fú)务为了跟踪法律要求,组织可建立(lì)并(bìng)保持与其活动、产品或服务有关的(de)所(suǒ)有法律和(hé)法规的目(mù)录。
4.2.4 内部绩效水(shuǐ)准当外部标准(zhǔn)不存在或不能(néng)满足组(zǔ)织需(xū)要时,应确定内部重点和准则(zé)并加以实施(shī)。内部表现(行为)准则和外部标准可以帮助组织(zhī)制定其自身目标和指标。实用(yòng)指导(dǎo):内部绩效(xiào)水准 一个组织需要使用内部绩(jì)效(xiào)水(shuǐ)准的领(lǐng)域可有(yǒu):
--管理体系
--员工的职(zhí)责
--征地(dì)资产管理和丧失(shī)
--供方
--承包方
--产品管理
--环境信息交流
--法(fǎ)规关系
--意外环境事(shì)件的反应和准备
--环境监测(cè)和改进
--过程(chéng)风险(xiǎn)的降低
--污染预防(fáng)和资(zī)源保护
--基本(běn)建(jiàn)设项目
--工(gōng)艺(yì)更(gèng)改
--有害材料(liào)的管理
--废物管理
--水管理(如:废水、暴雨、地下水管理)
--空气(qì)质(zhì)量管理
--能源管理
--运输